第二部分 秋
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连续两篇公号文延续了此前的浏览量之后，魏嘉开始不满足没有流量的突破。或许，仅仅是坐在家里很难得到新灵感。生日那天，她在吹灭蜡烛许愿得到更多灵感时，脑子里如同老天爷给发了条弹幕似的，突然冒出一句话：“走出家去。”
细想下来，魏嘉的灵感的爆发都是源于见人，不论是见胡畔，见黎鸣，还是见杨东升，都有收获，“漂亮朋友”的成绩是伴随着魏嘉的社交渐渐做出来的。如果能天天跟人打交道，一定能得到更多灵感。灵感就是写作者的财富。魏嘉马上决定去找工作，既然之前胡畔提到过要帮忙介绍工作，那就让她真的帮这个忙吧。
魏嘉特意请胡畔为她这个从未正式工作过的求职特困生做了一次讲解。
胡畔开宗明义，一家公司有没有前途，是朝阳行业还是夕阳行业，是外企还是民企，有没有晋升通道，能否学到东西，是否需要极度内卷才能站住脚，福利待遇好不好，出去办业务是甲方还是乙方，企业文化是保守还是先进。这都是魏嘉没考虑过的，有些角度，就算考虑，也并非了解和理解。
胡畔再次用魏嘉最容易理解的打比方来解释：就像找对象一样！
对象如果才华横溢业内有地位，将来一定会升职加薪，还可能成为合伙人。他所从事的专业，如果是朝阳行业可能就能干到退休，如果是夕阳行业，可能现在暂时还能维持，但过几年就得重新转行跳槽找工作，到时候能不能找到工作还是个问题，如果年纪大了，被裁了，还背着房贷车贷，日子怎么过？
外企跟民企也不一样，外企虽然福利好，工资稳定，办公地点通常也体面，但国际经济形势变化谁都不能保证。民企则千差万别，好的公司都有着这样那样的好，北京有一百多家独角兽公司，都是民企，背后也有许多资本介入。而不好的民企，大多有行业不景气和经营不善的问题，这两样都是打工人再努力也无法改变的局面，运气差的时候还要担心五险一金会不会停。而其他问题，才是除了主要矛盾之外的真正关于工作体验的细节，而这一切最终都会指向这份工作的价值及收益。
“良禽择木而栖，把这些套在找对象上，分析对方的工作，也同样通用。就像好学校出好学生的概率高，好公司出好男人的概率也高。”胡畔解释完，骄傲地把手叠放在腿上，昂起头，“好了，可以夸我厉害了。”
魏嘉为胡畔热烈鼓掌，琢磨着胡畔的话，心悦诚服：“我以前也想过这些，但没你总结的那么有逻辑。”
“所以去真正的好公司工作，找到合适的对象的几率也会很高，至少有像我这样严格且挑剔的HR精心筛选过了。”胡畔给魏嘉打气。
“我能把你刚说的这些写进公众号吗？”魏嘉早就决定跟胡畔聊的所有内容，都必须经过她授权才可以动手。
胡畔眼睛一亮：“我差点忘了你擅长写公众号！有家政府下属单位正好在找运营企业公众号的人，本想给亲戚家的孩子搞个内推，不如推荐你吧。”
“我合适吗？是你留给亲戚的机会，别浪费在我身上，听说今年是最难就业季呢。”魏嘉不愿占人便宜。
胡畔摇摇头：“不仅是最难就业季，也是最难考公季最难考研季，听这孩子说大学寝室四个人，到现在也就一个人找到了工作。但我推荐你是因为你有运营公众号经验且小有成绩，上手就能干活儿，不是因为人情推的你。”
“那这个孩子怎么办呢？不能因为我耽误了人家。”魏嘉还是有点担心。
“年轻人的机会多，等得起，你别担心，再说我也会帮着留意大公司的校招。”胡畔说完又神秘一笑，“这家是政府企业下属单位，没有KPI压力，旱涝保收不用加班，不影响你业余时间做自己的公众号。可能就是要适应一下工作环境和同事氛围，但你肯定能应付，同事之间没有利益冲突，比纯企业性质的公司竞争小。你准备准备，回头好好面试。”
“师姐，人家还没见过我呢，没准看不上我的。”魏嘉有点没自信。
“HR是我带过的实习生，关系不错，就你这形象气质，加上你公众号的数据成绩，只要面试不跟人吵架，没大问题。”胡畔轻松地开起了玩笑。
柳暗花明，没想到事情会这么顺利。为感谢胡畔，魏嘉留她在家吃晚餐。辣椒炒肉，话梅小排，镜面鸡蛋羹，荷塘小炒外加一道鲫鱼萝卜丝汤，全都亲手烹饪，这顿南北混搭的家常菜吃下来，胡畔赞不绝口：“我好久没吃这么下饭的菜了，今晚米饭都多吃了半碗，谁娶了你以后就要享福了。你到底考不考虑我表哥？现在全家亲戚对你印象都很好。”
龚慈芸不知道表哥是谁，立刻瞪大眼睛看着魏嘉。
“那首诗怎么说来着，世界上最远的距离，是鱼与飞鸟的距离，一个在天，一个却深潜海底。”
“说你就说你，关泰戈尔什么事。我表哥人真的不错，你好好考虑一下。”
魏嘉不想把话题继续在黎鸣身上发挥，转而说起自己学做饭的经历，曾经周默公司录用的每位厨师都是她跟周默一起面试，不仅每个师傅的拿手菜都品尝过，还仔细观察大胆发问勤于练习。做饭是她生活中的重要部分，能烹饪出家人喜欢，好看好吃又有营养的菜肴，是日复一日年复一年爱的表达。烹饪也像修炼，每次做完菜后，她都会根据母亲和芙语吃的菜量和评价，不断复盘和改进。如果家庭主妇有评级指标，魏嘉在烹饪科目上准能拿高分，胡畔听得入了神。
这晚的晚餐芙语留在学校参加高考的宣讲会，没回来，龚慈芸在。得知胡畔可能也要离婚，又得知胡畔为魏嘉推荐好工作，同情地望着她，像在看一朵盛放期没能开出花来的雏菊花苞。
“你这么好的姑娘，多少男的也比不上，你老公以后会后悔的。”龚慈芸为胡畔深深惋惜。
胡畔故作轻松地耸耸肩：“我没事的，阿姨，离婚是好事，没准下一个更好呢。”
“对！下一个更好！”龚慈芸笑了，看看胡畔，又看看魏嘉。
这顿愉快的晚餐后第二天，魏嘉就把自己的简历发给胡畔，胡畔又精心帮她调整，然后发给那家用人公司。
内推反馈就是快，等了没两天，魏嘉就接了面试通知。
面试那天，魏嘉按照地址，来到了一栋三环附近商业街的写字楼。
写字楼的一楼和二楼是各种餐饮店铺，老字号小吃店和快餐店并肩，网红冷饮店奶茶店门前有排队的顾客，还有一家咖啡馆，每家店门口都有穿着红黄蓝不同颜色工作服的外卖员来取餐。三楼以上都是写字楼，没有大堂，只有电梯间，电梯间里的告示栏里贴了许多公司的名称，大多是名不见各行业排行榜的小公司，以及某协会的驻京办事处。胡畔推荐的这家公司，已经算整栋大楼里可能最靠谱的公司了，但如果不是事先知道有政府企业的背景，在招聘网站上魏嘉看到也不会投简历。
搭乘电梯抵达公司所在的四楼，魏嘉在电梯间里还遇到了两个一身热汗的外卖员。这在正规的写字楼里是无法想象的，魏嘉也很好奇，胡畔既然说是好的公司，那一定有好的地方。
出了电梯，找到公司门口，这是一家没有任何装饰的平平无奇的门脸，前台也老旧得像是十年前的样子。魏嘉发现前台的背景板上，除了公司名称：XX商业街投资发展有限公司之外，下方还写了一行小字：XX商业街管理委员会。
前台行政小妹把魏嘉带到了小会议室，稍等片刻之后，跟言真差不多年纪的HR周小姐热情地接待了她。因为胡畔推荐，周小姐还特意问了魏嘉和胡畔的关系，得知是同校学妹之后，笑容更真诚了些。
“胡姐是我们的楷模，您是胡姐的师妹，一定也跟胡姐一样优秀。面试的常规问题我就不问了，看过您自己运营的公众号，数据很好，也很有想法，我们公司正好需要像你这样有想法能运营公众号的人才。”周小姐笑着打量着魏嘉，问道：“您的简历上写的是离异，请问有孩子吗？”
“有，高三了，女儿。”魏嘉如实答道。
“天呐！真看不出来，孩子都这么大了！对了，我们平时还是要打卡的，您这边……”周小姐又抛出一个现实问题。
“女儿不用我操心了，你们也不用担心生二胎，绝对不耽误打卡，也不会休产假。”
“也不是这个意思啦，就是您的情况的确更令我们放心。”
“请问，咱们公司主营业务是什么呀？我想知道运营公众号需要做哪些内容。”
“差点忘了说重点了，我还没介绍公司的背景呢，其实我们是隶属区政府的下属单位，说白了就是管理运营整条商业街的。这条街跟王府井没法比，也有点名人故居和近代史故事的。区政府很重视互联网形象，所以咱们也需要有个公众号，平时写写这条街的名人轶事、风物特产，过年过节的时候做点专题推送，跟商家互动的软广硬广，带动带动人气，大概就是这些工作。”周小姐细致地介绍着，见魏嘉有点忐忑，忙说：“你别担心，没有硬性指标，这种文章最重要是真实性，数据什么的不能出错，至于你怎么去讲故事，没有任何要求，你可以想怎么发挥就怎么发挥。”
魏嘉想了想，认真地回复：“这种文章我还真没写过。”
“别紧张，老板还特意提醒过，最好让有经验的人来写，对于尺度的把握内容的标准都会更精准。你公号的成绩那么好，错不了。”周小姐先起身，做了个邀请的动作，“我先带你转转？”